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区投促局面向社会公开招聘招商人才的公告

来源:区投促局 发布者:区科经信局 发布时间:2018年05月05日 浏览次数:

成都市青白江区投资促进局

面向社会公开招聘招商人才的公告

  为进一步加强招商引资队伍建设,经区委、区政府批准,区投资促进局决定面向社会公开招聘招商人才,现将相关事项公布如下:

  一、招聘岗位及人数

  拟招聘24名招商人才,其中招商总监1名,招商副总监3名,招商专员20名。

  二、招聘对象及条件

  (一)招聘对象:具有本科及以上学历的社会在职、非在职人员,特别优秀的可适当放宽学历要求。

  (二)招聘范围:面向全球招聘。

  (三)招聘条件:

  1. 热爱招商引资工作,熟悉招商引资工作全流程;具备良好的沟通谈判能力、高超的商务谈判技巧;乐观开朗、积极主动、吃苦耐劳、个性随和、善于团队合作;拥有丰富的产业、商会、企业资源,以及广泛的人脉资源。

  2. 有从事招商相关工作经验者优先,有在政府和外企、知名企业工作经历者优先,英语口语流利或掌握两门以上外语者优先,并能适应经常性出差。

  3.符合招聘职位所要求的其他资格条件。

  (四)否决条件

  具有下列情形之一的,不得参加本次公开招聘:

  1.因犯罪受过刑事处罚的;

  2.曾被开除公职的;

  3.受处分尚未解除的;

  4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

  5.其他法律规定不得被聘用情形的。

  三、招聘流程

  (一)报名

  1.报名时间:2018年5月6日9:00至5月14日17:00。

  2.本次招聘采用网上报名,应聘人员在报名时间内登录成都市青白江区公众信息网(http://www.qbj.gov.cn/)点击下载并如实填写《报名表》,同时将学历证明材料、职称、身份证、获奖证书等扫描件发送至指定邮箱2232154962@qq.com(邮件标题名称:姓名+学历+报考岗位。如:李四+研究生+招商专员1)。

  3.应聘人员应如实填写提交有关信息和材料,电子版照片提供本人近期免冠证件照及生活照各1张,文件格式为JPG或BMP。不按规定完整填写者,不予初审。

  (二)初审

  考核小组根据报名情况进行初审,按不低于1:3的比例确定进入面试人选,并于2018年5月15日在成都市青白江区公众信息网上公布。达不到上述比例的,经研究同意,可相应调减招聘人数。

  (三)第一轮面试

  1.面试方式:

  (1)主要采取个人竞聘演讲+答辩的方式进行,重在测试应试者的团队配合能力、应变能力、综合分析能力、组织领导能力和沟通表达能力。

  (2)竞聘演讲内容包括自身优势、对竞聘岗位的认识、工作思路以及工作目标等,演讲时间不超过3分钟。

  2.面试时间:2018年5月16日-17日(暂定,如有调整另行通知)。

  面试地点:区投促局会议室(青白江区凤凰西六路文体中心C区2楼)。

  3.面试成绩:面试成绩根据评委评分计算平均得分。满分100分,最低合格线为80分,低于80分者不得进入第二轮面试。

  4.复试人员:根据第一轮面试成绩由高到低的顺序,按不低于1:1的比例确定第二轮面试人员名单。名单将通过成都市青白江区公众信息网上公布。

  (四)第二轮面试

  1.面试方式:

  (1)主要采取情景模拟(角色扮演)、招商经验分享等,但不限于上述方式。重在测试应试者的实际操作能力及应变能力。

  (2)情景模拟由考核小组规定情景内容,应试者根据所报考职务进行角色扮演,考核小组根据应试者模拟表现进行现场打分。

  (3)应试者选取自己招商经历中的典型事例进行分享。

  2.面试地点:区投促局会议室(青白江区凤凰西六路文体中心C区2楼)。

  3.面试成绩:第二轮面试由考核小组评定为合格或者不合格。若职位出现空缺,则从第一轮面试人员中择优替补。

  4.第二轮面试合格人员,经考核小组审定后,依次确定拟聘人选。

  (六)拟聘人员公布

  拟聘人员名单通过成都市青白江区公众信息网予以公示。

  公示期间如有实名反映拟聘人选不符合任职条件且经查证属实的,取消聘用资格。

  拟聘人员公示结束后,进入体检环节。

  (七)体检

  进入体检人员按照通知时间自行前往青白江区人民医院进行体检。体检费用由进入体检人员自行承担。

  四、聘用管理

  (一)经体检合格公示后,拟聘人员应在5个工作日内与成都市青白江区投资促进局签订劳动合同。未经招聘单位同意,逾期未签订劳动合同者,视为自动放弃。

  (二)劳动合同采取一年一签的形式。凡被聘用的人员,按国家规定实行试用期制度,试用期一个月,试用期工资按照3000元/月执行。试用期内,用人单位认为达不到录用条件的,直接解除聘用。试用期包含在聘用期限内。

  (三)聘用人员的管理及考核按照《专业招商队伍管理考核办法》进行。聘用人员一律实行“年薪+提成”薪酬结构。其中,年薪的70%按月发放,年薪的30%作为绩效考核按季度发放。招商总监、副总监的年薪为25-30万元/年,招商专员的年薪为15-20万元/年,具体工资待遇根据人员的工作能力、工作年限等确定。提成按完成基本招商目标的超额部分给予奖励;提成奖励直接奖励给整个招商团队,由招商总监根据个人贡献大小进行分配。对未完成全年目标、年度考核不合格者将按相关规定予以解聘。

  五、竞聘工作要求

  (一)本次招聘成立考核小组,区纪委监委负责派员全程监督。

  (二)应聘人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用资格,考试中出现作弊情况,将随时取消其相关资格。

  (三)应聘人员在公开招聘过程中须按照相关要求完成所有程序,凡因个人原因出现缺考、逾期等情况,视为自动放弃,相关空额根据工作需要酌情递补。

  (四)为维护公开招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督(监督举报电话:成都市青白江区纪委028- 83681913)。

  本公告未尽事宜由成都市青白江区投资促进局负责解释。

  咨询电话:028-68036162

  附件:1.成都市青白江区投资促进局公开招聘岗位需求表.docx

          2. 成都市青白江区投资促进局公开招聘报名表.docx

  成都市青白江区投资促进局

  2018年5月5日

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